Outil de sélection d’emploi

Nous vous invitons à utiliser notre outil de sélection des emplois pour découvrir vos points forts et obtenir des conseils sur les emplois qui vous conviennent en fonction de votre score.

Lors de la création de ce test, nous avons pris en compte certaines des compétences communes aux personnes neurodévirentes afin de montrer comment diverses caractéristiques peuvent être utiles au travail. Nous pensons que les personnes souffrant de troubles spécifiques de l’apprentissage peuvent être excellentes dans de nombreux domaines. C’est pourquoi ce test vise à vous inspirer et à vous faire réfléchir à vos points forts plutôt qu’à vos difficultés.

Pour commencer le test, cliquez sur « Commencer ».

Outil de sélection d'emploi

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Dans quelle mesure pouvez-vous communiquer vos pensées, vos sentiments et vos opinions aux autres ?

J'ai généralement beaucoup d'idées et j'ai donc tendance à m'éloigner du sujet. Pour cette raison, j'ai du mal à partager mes pensées, mes sentiments et mes opinions avec les autres.

Je peux faire passer mon message de manière brève, en particulier sur des sujets pratiques.

Je peux communiquer efficacement mes pensées, sentiments et opinions aux autres dans différents contextes et je peux adapter mon style de communication en fonction de la situation.

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Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe ?

Je soutiens activement mon équipe en écoutant les deux côtés du désaccord et en trouvant un compromis entre les deux positions.

J'ai une approche pratique des conflits. Je commence par résoudre le problème qui est à l'origine du conflit.

Je trouve souvent des solutions inattendues au conflit.

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Quelle est la phrase qui vous semble la plus juste :

Lorsque vous travaillez en équipe, vous...

... aimez collaborer avec les autres, partager des idées et travailler pour atteindre un objectif commun.

.... préférez travailler de manière indépendante, mais si vous faites partie d'une équipe, vous préférez travailler en petits groupes pour aller au fond des choses.

..... considérez que c'est l'occasion de trouver des idées et d'être créatif.

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Êtes-vous à l'écoute des autres ?

Je sais écouter. Je m'efforce toujours de dialoguer avec l'orateur en me concentrant sur ce qu'il dit et en comprenant son point de vue. Je suis souvent très empathique envers les autres.

J'ai parfois du mal à le faire, car j'ai trop d'idées. Je pourrais améliorer mes capacités d'écoute en me concentrant davantage sur ce que les gens disent.

Non, je préfère l'action à la parole et je suis parfois impatient.

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Quelles sont les caractéristiques auxquelles vous attachez le plus d'importance dans l'exécution des tâches ?

La qualité et la précision.

Le travail avec les gens et l'aide aux autres.

La flexibilité et l'inventivité.

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Vous avez tendance à préférer le travail en équipe lorsque :

Il est rapide et efficace, même si cela signifie qu'une seule personne prend les rênes et donne une direction précise à tout le monde.

Vous pouvez échanger des idées sur le sujet de la discussion.

Chacun est libre d'exprimer ses opinions et les décisions sont prises en commun, sur la base de toutes les idées qui ont émergé.

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Dans votre emploi idéal, aimeriez-vous que l'on vous confie des tâches systématiques et répétitives ?

Oui, des tâches claires et systématiques m'aident à me concentrer.

Je peux le faire, à condition de travailler avec d'autres.

Non, je n'aime pas ce genre de tâches. Je trouverai toujours quelque chose de plus intéressant à faire.

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Lorsque quelqu'un vous confie une tâche, la première chose que vous faites généralement est la suivante :

En parler avec mes collègues.

Obtenir plus de détails sur le résultat attendu.

Réfléchir aux différentes manières possibles de l'exécuter.

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Qu'est-ce qui vous motive le plus ?

La curiosité - je veux enquêter et découvrir de nouvelles choses.

L'empathie - rencontrer les personnes que j'aide est le plus important.

La satisfaction des tâches achevées - j'ai besoin de voir le résultat physique de ce sur quoi je travaille.

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Si vous devez entreprendre une tâche nouvelle pour vous, que faites-vous ?

Si j'en ai la possibilité, je trouve quelqu'un qui sait déjà le faire. Plus tard, je pourrai l'aider avec quelque chose d'autre que je sais faire.

Je me documente et je trouve comment faire. J'y parviendrai et j'acquerrai une nouvelle compétence.

J'adopte une approche pratique et je choisis la méthode qui me permettra d'obtenir les meilleurs résultats avec le moins d'efforts possible.

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Est-il facile pour vous de faire des recherches sur un sujet ?

J'aime rassembler des informations, utiliser des graphiques et des données, ou faire des recherches approfondies pour trouver des réponses.

Je peux le faire, mais je préfère ne pas perdre de temps à faire trop de recherches.

Je préfère apprendre d'autres personnes plutôt que de faire des recherches de mon côté.

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Quelle fin de phrase vous semble la plus exacte ?

Lorsque je trouve un nouveau loisir, je commence par...

...passer des heures sur Internet pour me renseigner sur le sujet.

...passer directement à la pratique, même si j'ai peu de connaissances théoriques sur le sujet.

...trouver une communauté pour vivre ma passion avec d'autres personnes.

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Comment gérez-vous un travail qui demande beaucoup d'attention ?

Je le considère comme une chance d'apprendre. J'aime me remettre en question et m'améliorer.

Je cherche la manière la plus efficace et la plus pratique de faire les choses.

J'essaie d'y trouver quelque chose d'intéressant et je cherche de nouvelles façons de le faire pour éviter de m'ennuyer.

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Comment faites-vous face à une tâche inattendue ?

Je fais de mon mieux pour accomplir la tâche.

Je modifie mes plans pour ne pas avoir à le faire.

Je n'aime pas cela. Faire un bon travail demande du temps et de la préparation.

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Si un problème survient au cours d'un projet, comment allez-vous le résoudre ?

J'essaierai de le résoudre, et s'il est impossible de le faire, je recommencerai le projet depuis le début.

Je trouverai une bonne solution, même si elle n’est pas conventionnelle.

Je demanderai à un collègue de s'occuper du problème.

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Est-il facile pour vous de respecter les dates butoires ?

Oui, je fonctionne bien sous la pression du temps.

Je peux le faire, mais je préfère avoir beaucoup de temps pour faire mes recherches avant de commencer à travailler afin de m'assurer que la tâche est accomplie correctement.

Non, je veux être flexible et travailler selon mes propres horaires.

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Avertissement

Ce quiz a été créé comme source d’inspiration. Il ne s’agit pas d’un test psychologique standardisé, et s’il peut donner des propositions intéressantes, il ne doit pas être utilisé comme un outil principal pour le choix d’une carrière.

Références:

Adam, J. (2023) U.S. News, Based on My Soft Skills, What Is the Best Work Environment for Me?, retrieved from: https://money.usnews.com/careers/articles/based-on-my-soft-skills-what-is-the-best-work-environment-for-me

Develop your soft skills | National Careers Service. (n.d.). Retrieved 22 August 2024, from https://nationalcareers.service.gov.uk/careers-advice/how-to-develop-your-soft-skills

Nauta, M. M. (2010). The development, evolution, and status of Holland’s theory of vocational personalities: Reflections and future directions for counselling psychology. Journal of Counseling Psychology, 57(1), 11–22. doi:10.1037/a0018213

Valuable Job Skills For Adults With Disabilities – UDS. (2020, October 29). https://udservices.org/blog/job-skills-adults-with-disabilities/

Ce projet a été financé avec le soutien de la Commission européenne. Cette publication n’engage que son auteur et la Commission ne peut être tenue responsable de l’usage qui pourrait être fait des informations qu’elle contient.

(Code du projet: 2022-2-IE01-KA220-VET-000097062)