Инструмент для выбора профессии

Приглашаем вас воспользоваться нашим инструментом выбора профессии, чтобы выявить свои сильные стороны и получить рекомендации о том, какая работа вам подходит, исходя из ваших результатов.

При создании этого теста мы учли некоторые общие навыки людей с нейроотличиями, чтобы показать, как разные характеристики могут быть полезны в работе. Мы верим, что люди с нарушениями обучаемости могут быть успешны в самых разных областях. Поэтому этот тест призван вдохновить вас и заставить задуматься о своих сильных сторонах, а не сосредотачиваться на трудностях.

Чтобы начать тест, нажмите «Начать».

Инструмент для выбора профессии

1 / 16

Насколько хорошо вы умеете доносить до окружающих свои мысли, чувства и мнения?

Обычно у меня много идей, и я часто отклоняюсь от темы. Из-за этого мне трудно делиться с другими своими мыслями, чувствами и мнениями.

Я умею донести свою мысль в краткой форме, особенно на практические темы.

Я могу эффективно доносить свои мысли, чувства и мнения до других людей в различных ситуациях и адаптировать свой стиль общения в зависимости от ситуации.

2 / 16

Как вы справляетесь с конфликтами в коллективе?

Я активно поддерживаю свою команду, выслушивая обе стороны разногласий и находя компромисс между обеими позициями.

У меня практический подход к конфликтам. Я начинаю с устранения проблемы, из-за которой все началось.

Я часто придумываю неожиданные решения конфликта.

3 / 16

Какое предложение кажется вам наиболее точным:

Работая в команде, вы...

... с удовольствием сотрудничаете с другими людьми, делитесь идеями и работаете над достижением общей цели.

.... предпочитаете работать самостоятельно, но если вы работаете в команде, то предпочтете работать в небольших группах, чтобы по-настоящему вникнуть в суть задачи.

..... воспринимаете это повод для мозгового штурма идей и творческого подхода.

4 / 16

Насколько хорошо вы умеете слушать других?

Я хороший слушатель. Я всегда стараюсь втянуть собеседника в разговор, концентрируясь на его словах и понимая его точку зрения. Я часто очень сопереживаю другим.

Иногда мне сложно слушать, потому что у меня слишком много идей. Мне стоило бы улучшить свои навыки слушания, лучше концентрируясь на том, что говорят люди.

Нет, я предпочитаю действовать, а не говорить, и иногда бываю нетерпеливым(ой).

5 / 16

Что для вас наиболее ценно при выполнении заданий?

Качество и точность.

Работа с людьми и помощь другим.

Гибкость и изобретательность.

6 / 16

Вы предпочитаете работать в команде, когда:

Это быстро и эффективно, даже если только один человек берет на себя инициативу и задает направление для всех.

Вы можете обмениваться мыслями по обсуждаемой теме.

Каждый может свободно высказывать свое мнение, а решения принимаются совместно, на основе всех возникших идей.

7 / 16

Хотели бы вы, чтобы на вашей идеальной работе вам давали систематические и повторяющиеся задания?

Да, четкие и систематизированные задачи помогают мне сосредоточиться.

Я могу выполнять такие задании, при условии, что я буду работать с людьми.

Нет, я не люблю такие задания. Я всегда найду себе занятие поинтереснее.

8 / 16

Когда вам дают задание, первое, что вы обычно делаете, это:

Обсуждаете его с коллегами.

Узнаете больше деталей об ожидаемом результате.

Придумываете различные варианты его выполнения.

9 / 16

Что мотивирует вас больше всего?

Любопытство - я хочу исследовать и открывать новое.

Эмпатия - для меня важно встречать людей, которым я помогаю.

Удовлетворение от выполненных задач - мне нужно видеть конкретный результат того, над чем я работаю.

10 / 16

Если вам приходится браться за новую для вас задачу, что вы делаете?

Если у меня есть возможность, я найду того, кто уже умеет это делать. Позже я смогу помочь им в чем-то другом, что у меня хорошо получается.

Я почитаю и разберусь, как выполнить задачу. У меня все получится, плюс я получу новый навык.

Я придерживаюсь практического подхода и выберу способ, который приведет к наилучшим результатам с наименьшими усилиями.

11 / 16

Насколько легко вам просто изучать новую тему?

Мне нравится собирать информацию, использовать графики и данные или глубоко погружаться в поиске ответов.

Я могу это делать, но предпочитаю не тратить время на лишние исследования.

Я предпочитаю учиться у других людей, а не изучать тему самостоятельно.

12 / 16

Какое окончание предложения кажется вам наиболее точным?

Когда я нахожу новое хобби, я начинаю с...

... его изучения,, часами просиживая в Интернете.

… немедленного перехода к практике, даже если у меня мало теоретических знаний о нем.

… поиска сообщества, чтобы разделить свое увлечение с другими людьми.

13 / 16

Как вы справляетесь с работой, которая требует много внимания?

Я отношусь к ней как к возможности учиться. Мне нравится преодолевать трудности и становиться лучше.

Я ищу наиболее эффективный и практичный способ выполнить работу.

Я пытаюсь найти в ней что-то интересное и ищу новые способы решения, чтобы не заскучать.

14 / 16

Как вы отреагируете на внезапно появившуюся задачу?

Я сделаю все возможное, чтобы выполнить задачу.

Я изменю свои планы так, чтобы не пришлось выполнять эту задачу.

Мне это не нравится. Чтобы хорошо выполнить работу, нужны время и подготовка.

15 / 16

Если в проекте возникнет проблема, как вы будете ее решать?

Я попытаюсь решить ее, а если она окажется неразрешимой, то начну проект с самого начала.

Я найду хорошее решение, даже если оно будет неожиданным.

Я попрошу коллегу разобраться с этой проблемой.

16 / 16

Легко ли вам соблюдать дедлайны?

Да, я хорошо работаю в условиях дефицита времени.

Я могу их соблюдать, но предпочитаю сначала потратить достаточно времени на изучение задачи, чтобы все сделать правильно.

Нет, я хочу быть гибким и работать по собственному графику.

Отказ от ответственности

Этот тест был создан как источник вдохновения. Это не стандартизированный психологический тест, и хотя он может предложить интересные варианты, его не следует использовать в качестве основного инструмента для выбора профессии.

Ссылки:

Adam, J. (2023) U.S. News, Based on My Soft Skills, What Is the Best Work Environment for Me?, retrieved from: https://money.usnews.com/careers/articles/based-on-my-soft-skills-what-is-the-best-work-environment-for-me

Develop your soft skills | National Careers Service. (n.d.). Retrieved 22 August 2024, from https://nationalcareers.service.gov.uk/careers-advice/how-to-develop-your-soft-skills

Nauta, M. M. (2010). The development, evolution, and status of Holland’s theory of vocational personalities: Reflections and future directions for counselling psychology. Journal of Counseling Psychology, 57(1), 11–22. doi:10.1037/a0018213

Valuable Job Skills For Adults With Disabilities — UDS. (2020, October 29). https://udservices.org/blog/job-skills-adults-with-disabilities/

Этот проект был профинансирован при поддержке Европейской комиссии. Эта публикация отражает исключительно точку зрения автора, и Комиссия не может нести ответственность за любое использование содержащейся в ней информации.

(Project code: 2022-2-IE01-KA220-VET-000097062)