Strumento di autovalutazione

Vi invitiamo a testare il nostro strumento di autovalutazione sul processo di ricerca del lavoro.

Questo quiz misura le vostre conoscenze su argomenti quali:

Creare una lettera di presentazione e un curriculum,
Riuscire a superare i colloqui di lavoro,
Disturbi specifici dell’apprendimento nel luogo di lavoro,
Strumenti digitali per la ricerca di lavoro..

È un modo per verificare le proprie competenze e imparare cose nuove. Dopo aver effettuato il test, lo strumento vi fornirà un feedback sulle risposte corrette e non corrette e vi proporrà un corso online gratuito in cui potrete approfondire gli argomenti trattati nel quiz.

Per iniziare il test, cliccate su “inizia”.

Strumento di autovalutazione

1 / 26

Come parlare di esperienze lavorative precedenti?

Parlare di ciò che si ha imparato senza enfatizzare gli aspetti negativi

Dire cosa non è piaciuto, per far capire ai nuovi datori di lavoro cosa non dovrebbero fare

Dire che le proprie precedenti esperienze lavorative non hanno offerto nulla e che il nuovo lavoro lo farà

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È opportuno inviare e-mail all'intervistatore dopo il colloquio?

Sì, è obbligatorio

È facoltativo, ma darà una buona impressione

No, non è opportuno disturbare l'intervistatore dopo il colloquio

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È giusto fare domande all’intervistatore?

Meglio fare una sola domanda, alla fine

Si dovrebbero fare 3-4 domande, per dimostrare che si è interessati all'azienda e al team

No, non si dovrebbero fare domande, perché risulterebbero fastidiose

4 / 26

Cosa si dovrebbe fare durante il colloquio?

Parlare di come le proprie qualifiche corrispondono alle esigenze dell'azienda

Rimanere umili e non cercare di “vendersi”

Menzionare false qualità su di sé, al fine di ottenere il favore dell'intervistatore

5 / 26

Quando inizia la prima fase conoscitiva del colloquio?

Quando si incontrano i dirigenti

Quando si inizia a parlare con l'intervistatore

Appena si arriva nell'edificio in cui si svolge il colloquio

6 / 26

Quale dei seguenti punti potrebbe influenzare negativamente un colloquio?

Arrivare 10 minuti prima dell'appuntamento

Non avere referenze

Chiedere informazioni sullo stipendio

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Che cosa è importante quando si richiedono adattamenti specifici?

Chiedere gli adattamenti indicati nelle linee guida ufficiali, anche se personalmente non si ritiene di averne bisogno

Tenere conto delle proprie esigenze individuali

Niente, non si dovrebbe mai chiedere

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Le persone con Disturbi Specifici dell'Apprendimento possono avere successo nella loro carriera?

Sì, e non hanno bisogno di adattamenti per riuscirci

No, mai

Sì, ma molteplici fattori lo rendono difficile. Ciò non è dovuto solo alle difficoltà di apprendimento, ma anche alla discriminazione e alla mancanza di adattamenti

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Gli adattamenti specifici sul luogo di lavoro sono:

Qualcosa a cui le persone con disturbi specifici hanno diritto, anche se molti datori di lavoro non lo rispettano

Un privilegio speciale, una buona pratica, ma non una cosa necessaria

Una pratica dannosa che fa solo credere che le persone con DSA non possano lavorare come tutti gli altri

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Si ha la responsabilità di comunicare al datore di lavoro le proprie difficoltà?

No, se non ci si sente a proprio agio, non si è obbligati a rivelarle

Sì, si è tenuti per legge a parlarne al proprio datore di lavoro

Sì, è sempre sbagliato nascondere la propria difficoltà, anche se non è illegale

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Il datore di lavoro può chiedere informazioni su problemi di salute?

No, mai

Sì, ma solo se è necessario per decidere se si sia in grado di svolgere determinate mansioni

Sì, sempre

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Perché si ha bisogno di un CV?

Un CV è necessario per fornire una panoramica della propria esperienza di vita e spiegare al datore di lavoro perché dovreste essere assunti

Dovreste fornire un CV in modo che il datore di lavoro possa facilmente esaminare le informazioni più rilevanti sulle precedenti esperienze lavorative, sulla storia formativa e sui successi personali

Il CV è una manifestazione di interesse a candidarsi per un ruolo

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Che cos’è un CV?

Un breve riassunto della carriera, delle qualifiche e dell'istruzione di una persona

Un riepilogo delle posizioni lavorative a cui si desidera candidarsi

Un breve elenco delle ragioni per cui si desidera lavorare nel ruolo per cui ci si sta candidando

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Perché è necessario fornire una lettera di presentazione?

Non avrete mai bisogno di una lettera di presentazione quando vi candidate per una posizione, perché il CV è tutto ciò che i datori di lavoro leggeranno

Per mostrare ai datori di lavoro come la propria esperienza e il proprio percorso di vita siano adatti a qualsiasi lavoro

Per presentare in modo efficace le informazioni contenute nel CV e adattare esperienza e percorso di vita alla posizione lavorativa per cui ci si candida, mostrandosi candidati ideali

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Cosa è bene fare nella lettera di presentazione?

Descrivere in che modo la posizione per cui ci si candida potrebbe essere svantaggiosa per sé

Evidenziare il proprio entusiasmo per la posizione, il modo in cui la propria esperienza migliora la capacità di lavorare nella posizione e le ragioni per cui ci si è candidati

Includere il maggior numero possibile di dettagli su di sé, in modo che il datore di lavoro sappia tutto della propria vita personale

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Che cos'è una lettera di presentazione?

Una lettera di presentazione supporta una domanda di lavoro mettendo in evidenza le proprie qualifiche e perché si è adatti ad un'azienda

Una lettera che segnala l'intenzione di lasciare una posizione, specificando l'ultimo giorno lavorativo e fornendo una breve spiegazione della scelta

Una lettera che illustri in dettaglio i ruoli ricoperti in passato, l'esperienza maturata e le informazioni essenziali come il percorso di studi

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L'uso di strumenti digitali per la ricerca di lavoro è efficace quando:

Una persona vi dedica diverse ore al giorno

C'è molta domanda di lavoro sul web

Vengono individuate e utilizzate parole chiave specifiche nella ricerca

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Quando si crea un profilo su piattaforme di ricerca di lavoro, è importante evitare di:

Evidenziare sia le competenze specifiche del lavoro che quelle trasferibili

Enfatizzare le esperienze negative, più che quelle positive

Aggiungere informazioni di contatto come l'indirizzo e-mail o il numero di telefono

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Quando si crea un profilo su piattaforme di ricerca di lavoro, è importante:

Scrivere un lungo testo di presentazione, con il maggior numero di informazioni possibile

Dare priorità e riassumere schematicamente le informazioni più rilevanti

Fornire solo le informazioni essenziali e non perdere troppo tempo

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Quali di queste piattaforme si concentrano su temi legati al lavoro?

Indeed, LinkedIn

DuoLingo, TikTok

LinkedIn, WhatsApp

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Quali di queste piattaforme online sono state create per supportare la ricerca di lavoro?

ESCO, Europass, Temu

Canva, Europass, Prezi

ESCO, EURES, Europass

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Perché le competenze trasferibili sono importanti nel mondo del lavoro di oggi?

Sono necessarie solo per le posizioni di ingresso

Aiutano le persone ad adattarsi ai cambiamenti di ruolo e di settore

Sono rilevanti solo quando si lavora in un unico settore

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Quale delle seguenti definizioni descrive meglio le competenze trasferibili nel contesto del mondo del lavoro?

Competenze che sono utili solo per un lavoro specifico

Competenze che possono essere trasferite da un lavoro o settore ad un altro

Competenze che si sviluppano solo attraverso l'educazione formale

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Dove potete trovare supporto offline per la ricerca di lavoro?

Solo nelle bacheche online

Consulenti del lavoro che abbiano titoli come consulenti per l'orientamento alla carriera

Consulenti finanziari

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Che cosa è importante valutare prima di iniziare la ricerca di lavoro per assicurarsi di trovare un ambiente di lavoro adatto?

La fascia salariale dei potenziali posti di lavoro

La propria presenza sui social media

Le proprie esigenze, priorità e preferenze in un posto di lavoro, come gli orari e il lavoro a distanza o in presenza

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Qual è il miglior primo passo per iniziare una ricerca di lavoro?

Aggiornare il proprio CV

Individuare le carriere che rispondono ai propri valori ed esigenze

Candidarsi a più offerte di lavoro

Ti è piaciuto questo quiz?

Grazie!

Questo progetto è stato finanziato con il sostegno della Commissione europea. L’autore è il solo responsabile di questa pubblicazione e la Commissione declina ogni responsabilità sull’uso che potrà essere fatto delle informazioni in essa contenute.