Grazie alle recenti e continue ricerche sull’argomento, oggi sappiamo che le persone con Disturbi Specifici dell’Apprendimento (DSA) sul posto di lavoro si dimostrano spesso più motivate e laboriose rispetto ai loro colleghi neurotipici. Infatti, le sfide affrontate nel corso della vita per superare le difficoltà nelle abilità quotidiane come la lettura, la scrittura, l’organizzazione e la gestione dei numeri tendono a renderli lavoratori più perseveranti e determinati.
I DSA sono disturbi specifici e come tali interessano solo alcune aree. L’intelligenza, la creatività, il pensiero critico, le capacità di ragionamento e altre abilità rimangono intatte e diventano così le risorse più importanti.
Le persone con DSA sono definite “neurodiverse” perché il loro cervello ha un modo alternativo di elaborare le informazioni. Essere neurodiversi non significa essere “mancanti” o “difettosi”. Infatti, grazie alla plasticità del cervello, le disfunzioni permettono lo sviluppo di abilità speciali come strategie di compensazione.
Il cervello ha anche la capacità di compensare i deficit in aree specifiche. Possiamo chiamare questa capacità di adattarsi all’ambiente plasticità cerebrale. Il risultato della plasticità cerebrale è la compensazione, cioè lo sviluppo di strategie cognitive e di apprendimento in grado di “sostituire” l’abilità compromessa. Il nostro cervello è geneticamente programmato per migliorare e auto-organizzarsi in risposta a deficit, lesioni e traumi.
Prima di intraprendere qualsiasi percorso di carriera, le persone con DSA e il loro futuro datore di lavoro dovrebbero capire quali sono i punti di forza, gli interessi personali, le passioni, le qualità e le aree in cui si distinguono maggiormente.
Le ricerche dimostrano che ogni Disturbo Specifico dell’Apprendimento è solitamente accompagnato da una serie specifica di debolezze e punti di forza. In questo articolo manteniamo una visione generale sui DSA, perciò qui di seguito viene fornito un elenco di punti di forza e competenze chiave comuni a tutti i lavoratori neurodiversi:
- Hanno un’intelligenza nella norma o al di sopra della norma
- Sono curiosi e intuitivi
- Pensano principalmente per immagini, visualizzano i concetti in modo tridimensionale
- Sono in grado di avere facilmente una visione d’insieme, di cogliere il quadro generale e di vedere le cose da diverse prospettive
- Percepiscono e apprendono in modo multidimensionale, utilizzando tutti i sensi. Imparano facilmente dall’esperienza
- Sono molto creativi: sono spesso apprezzati dai colleghi come coloro che “pensano fuori dagli schemi” o che propongono idee innovative e soluzioni creative ai problemi
- Hanno spesso grandi capacità di problem solving e sono straordinariamente intraprendenti nel modo in cui affrontano i problemi
- Sono perseveranti: l’autodeterminazione è una delle loro caratteristiche più importanti. Sono spesso apprezzati per la loro dedizione e lealtà nei confronti dell’azienda
- Sviluppano talenti specializzati: punti di forza unici in abilità specifiche che li aiutano a compensare le loro difficoltà
- Infine, il fatto di avere un DSA è spesso legato a un maggiore senso di empatia.
Nota
Queste sono informazioni e linee guida generali. Discutete sempre con i singoli dipendenti e chiedete il loro parere su ruoli e strumenti più adatti a ciascuno di essi. Ogni persona neurodiversa ha competenze, punti di forza e debolezze diversi… naturalmente!
→Il progetto DysInEduProWork ha creato un corso online per persone con DSA su come prepararsi ai colloqui di lavoro, come parlare dei propri disturbi, come i diversi adattamenti possono funzionare per i diversi disturbi e su come prepararsi per il lavoro in sé.
Il corso online gratuito è disponibile qui: https://edukacio.com/it/courses/dysineduprowork-it/
Crediti per immagini:
Foto di Antoni Shkraba: https://www.pexels.com/it-it/foto/scritto-a-mano-donna-arte-creativo-4348401/
Foto di Bhautik Patel su Unsplash
Foto di Tara Winstead: https://www.pexels.com/it-it/foto/consapevolezza-attenzione-illustrazione-stigma-8378740/
Riferimenti
Associazione Italiana Dislessia (AID) https://www.aiditalia.org/che-cosa-sono-i-dsa [20/11/2024]
Centro studi DSA https://www.centrostudidsa.it/post/punti-di-forza-dsa [20/11/2024]
Info DSA portale https://infodsa.it/dislessia/risorse [21/11/2024]
Redazione Erickson Italia https://www.erickson.it/it/mondo-erickson/10-cose-che-una-persona-con-dsa-vorrebbe-che-tu-sapessi [21/11/2024]
